中国企业文化测评中心简介――主办方

“我认为，中国企业文化测评中心的成立将是中国企业文化发展史上里程碑式的标志，能把文化实现量化，这是了不起的进步，无论对于理论还是实践，都是一个划时代的标志！”――贾春峰

中国企业文化测评中心(China Corporate Culture Measure Center，简称CCMC)是我国第一家从事企业文化量化管理理论研究、培训与出版的专业机构，前身为中国企业文化研究会测评中心。自成立以来，中心以“立足国际视野、树立行业标准、发挥文化价值”为使命，为中国企业文化界培养了大批高级专业人才，其中以“中国企业文化量化与系统管理培训班（TCQSM）”为基地，为200多家大型国企、民企和合资企业培养的“企业文化量化管理师”均成为业界知名人士，为本企业和企业文化的科学发展发挥了重要作用。
经过多年的积淀，CCMC在企业文化测量、系统管理、贯彻推广、人才测评以及组织行为、战略管理等重大课题上均拥有自主产权的核心技术。在500多家近10万份企业文化数据库，3000多份案例库，以及近千名企业文化专业人才库的基础上，分别构建了13个行业模型。除此之外，中心还积极协助中国企业文化研究会、全国思想政治工作研究会、中国企业联合会、清华大学、北京交通大学等单位，开展企业文化科学化的研究项目、课程开发、专业论坛、咨询培训等工作。同时，作为中国企业文化量化研究最高水平的代表，中心还加强与国际著名企业文化教授Quinn、Schein、Richard、John.Lambert的合作和交流。目前，中心已与国内外研究机构美国密西根大学商学院、麻省理工斯隆学院、中国科学院心理学所、中国社科院工业经济研究所、北京大学当代企业文化研究中心、清华大学经管学院、北京交通大学经管学院、中国产业经济研究中心、《中外企业文化》、《中国文化报企业文化周刊》、凤凰网等建立了密切的合作关系。

北京长青基业管理咨询有限公司――承办方
北京长青基业管理咨询有限公司（Beijing Build-to-last Management Consulting co., Ltd），为中国企业文化测评中心直属的专业从事文化管理咨询、培训、研究的咨询机构， 致力于帮助中国企业在文化经济时代背景下，开展科学高效的文化建设和管理工作。
长青基业及其团队成员在“成为文化管理时代科学标志”的愿景指引下，长期专注于文化管理的前沿性、应用性研究以及实战技术、流程、工具的开发和推广工作，形成了符合中国实际的文化测评诊断、文化体系建设、文化考核与评价及文化系统管理模式，建立了基于企业文化的企业战略、人力资源三位一体的咨询体系。公司曾为联想集团、中国兵器工业集团、中核集团、中国电信、中国船舶重工、中航一集团、中国航天科技、东软集团、方太集团、上海移动、华北电力设计院、北京市朝阳区政府等100多家国有特大型企业、大型民营企业、股份制上市公司以及部分规模企业、机关和事业单位提供企业文化的咨询、培训及实施辅导服务。团队成员以科学实用的咨询理念、认真负责的工作态度、追求完美的工作作风，赢得了客户和同行的广泛赞誉。